Resmi tatilde ve bayramda çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
Hesaplayıcıya aylık ya da saatlik brüt ücretinizi ve çalıştığınız tatil gününü girin; İş Kanununun 47. ve 49. maddelerine göre ödenmesi gereken ek ücreti brüt olarak gösterir.
4,5 tatil günü çalışmanın ek ücreti (brüt)
₺6.000,00
Aylık ücret zaten tatil gününü kapsar; çalışılan her tatil günü için bir günlük ücret daha ödenir.
| Günlük brüt ücret | ₺1.333,33 |
| Hesap | aylık ÷ 30 |
| Ek ücret (md. 47) | ₺6.000,00 |
| Bu dönem tatil ücreti toplamı | ₺6.000,00 |
Brüt tutardır; gelir vergisi ve SGK kesintisi ayrıca uygulanır. Toplu sözleşme daha fazlasını verebilir.
| Dönem | Tatil günü | Ek ücret |
|---|---|---|
| Ramazan Bayramı (arefe dahil) | 3,5 | ₺4.666,67 |
| Kurban Bayramı (arefe dahil) | 4,5 | ₺6.000,00 |
| 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim | 1,5 | ₺2.000,00 |
| Yılın tüm resmi tatilleri | 14,5 | ₺19.333,33 |
Hazırlayan Radif Partners · Yöntem · Diyanet listeleri ve 2429 sayılı Kanun 28 Ekim 2026 tarihinde okundu
Resmi tatilde ya da bayramda çalışan işçiye, o günün normal ücretine ek olarak çalıştığı her tatil günü için bir günlük ücret daha ödenir; uygulamada buna "çift yevmiye" denir. Kural 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesindedir. Günlük ücret 49. maddeye göre bulunur: aylık ücretlide aylık brüt 30 güne bölünür, saatlik ücretlide saat ücreti 7,5 ile çarpılır. Arefe ve 28 Ekim öğleden sonrası yarım gün sayılır. Böylece 2027 Kurban Bayramının tamamında, arefe öğleden sonrası dahil 4,5 gün çalışan aylık ücretli, aylık brütünün %15,0 kadarını ek olarak alır; Ramazan Bayramında bu oran %11,7 olur. Yılın bütün resmi tatillerinde (14,5 gün) çalışan biri için ek ücret, yaklaşık 0,5 aylık brüte eşittir. Tutarlar brüttür; gelir vergisi ve SGK kesintisi ayrıca yapılır. Tatilde çalışmak ise sözleşmeye ya da işçinin onayına bağlıdır.
Kanun ne diyor?
İş Kanununun 47. maddesi iki durumu ayırır. Ulusal bayram ya da genel tatilde çalışmayan işçinin o günkü ücreti, karşılığında iş yapılmadan tam olarak ödenir. Tatil yapmayıp çalışan işçiye ise ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücret ödenir. Yani tatilde çalışmak ücreti ikiye katlar; çalışmamak ücreti azaltmaz. 44. madde de tatilde çalışmayı sözleşmeye ya da işçinin onayına bağlar. 45. maddeye göre sözleşmeler bu hakları daraltamaz, daha elverişli toplu sözleşme hükümleri ise saklıdır; toplu sözleşme tatil çalışmasına daha fazlasını verebilir.
Günlük ücret: üç farklı ücret şekli
Hesabın tek değişkeni günlük ücrettir ve 49. madde onu ücret şekline göre tanımlar. Aylık ücretli işçide aylık brüt 30 güne bölünür. Saat ücretiyle çalışanda günlük ücret saat ücretinin 7,5 katıdır. Parça başı, akort, götürü ya da yüzde usulüyle çalışanda ise ödeme döneminde kazanılan ücret, aynı dönemde çalışılan gün sayısına bölünür. 50. madde fazla mesai, prim ve sosyal yardımları bu hesabın dışında tutar. Hesaplayıcı ilk iki şekli doğrudan hesaplar; üçüncüsünde günlük ortalamanızı aylık alana 30 ile çarparak girebilirsiniz.
2027 tatillerinde kaç günlük ek ücret?
Aşağıdaki tablo, her tatil döneminin 2027 takvimindeki gün sayısını ve aylık ücretli için aylık brütün yüzde kaçına karşılık geldiğini gösterir. 19 Mayıs Kurban Bayramının dördüncü günüyle aynı gün olduğu için iki kez ödenmez; aynı gün iki tatil sayılmaz.
| Dönem | Tatil günü | Aylık brütün |
|---|---|---|
| Yılbaşı | 1 | %3,3 |
| Ramazan Bayramı (arefe dahil) | 3,5 | %11,7 |
| 23 Nisan | 1 | %3,3 |
| 1 Mayıs | 1 | %3,3 |
| Kurban Bayramı (arefe dahil, 19 Mayıs ile) | 4,5 | %15,0 |
| 15 Temmuz | 1 | %3,3 |
| 30 Ağustos | 1 | %3,3 |
| 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim | 1,5 | %5,0 |
Bayram tarihlerini Ramazan Bayramı 2027 ve Kurban Bayramı 2027 sayfalarında, tüm listeyi resmi tatiller 2027 sayfasında bulabilirsiniz.
Resmi tatiller 2027
Resmi tatiller 2027
14,5 gün
| Toplam resmi tatil | 14,5 |
| Hafta içine düşen | 12 |
| Yarım gün (13.00'ten sonra) | 2 |
| Yıldaki iş günü | 250 |
Arefe ve 28 Ekim: yarım günün hesabı
2429 sayılı Kanun arefe günlerinde ve 28 Ekim'de tatili saat 13,00'ten başlatır. Bu yüzden öğleden sonra çalışan biri için ek ücret yarım günlüktür; sabah saatleri zaten normal mesaidir. 2027'de Ramazan arefesi Pazartesiye, Kurban arefesi Cumartesiye, 28 Ekim Perşembeye düşer. Cumhuriyet Bayramına özgü kurallar 28 Ekim yarım gün mü sayfasında.
Brüt, net ve kapsam
Hesaplayıcının verdiği tutar brüttür: gelir vergisi ve sigorta primi gibi kesintilerden sonra bordroya daha düşük bir net yansır. Hesap, İş Kanunu kapsamındaki işçiler içindir; devlet memurları 657 sayılı Kanuna tabidir ve tatil çalışmaları kendi mevzuatlarına göre değerlendirilir. Tatil yerine izin planlıyorsanız yıllık izin hesabı ve bayram tatili kaç gün araçları işinize yarar.