28 Ekim yarım gün mü? Evet, saat 13,00'ten itibaren
Araç, 28 Ekim öğleden sonrası ile 29 Ekim'de, yani 1,5 tatil gününde çalışan bir işçinin alacağı ek ücreti brüt olarak hesaplar.
Kalan süre: 28 Ekim 2027, 13.00, 28 Ekim 2027
365gün13saat0dk0sn
1,5 tatil günü çalışmanın ek ücreti (brüt)
₺2.000,00
Aylık ücret zaten tatil gününü kapsar; çalışılan her tatil günü için bir günlük ücret daha ödenir.
| Günlük brüt ücret | ₺1.333,33 |
| Hesap | aylık ÷ 30 |
| Ek ücret (md. 47) | ₺2.000,00 |
| Bu dönem tatil ücreti toplamı | ₺2.000,00 |
Brüt tutardır; gelir vergisi ve SGK kesintisi ayrıca uygulanır. Toplu sözleşme daha fazlasını verebilir.
| Dönem | Tatil günü | Ek ücret |
|---|---|---|
| Ramazan Bayramı (arefe dahil) | 3,5 | ₺4.666,67 |
| Kurban Bayramı (arefe dahil) | 4,5 | ₺6.000,00 |
| 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim | 1,5 | ₺2.000,00 |
| Yılın tüm resmi tatilleri | 14,5 | ₺19.333,33 |
Hazırlayan Radif Partners · Yöntem · Diyanet listeleri ve 2429 sayılı Kanun 28 Ekim 2026 tarihinde okundu
Evet, 28 Ekim yarım gündür. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 1. maddesi Cumhuriyet Bayramının 28 Ekim günü saat 13,00'te başlayıp 29 Ekim boyunca sürdüğünü söyler; toplam 1,5 gündür. 2027'de bu, 28 Ekim Perşembe öğleden sonrası ile 29 Ekim Cuma günü demektir. Resmi daire ve kuruluşlar bu sürede kapalıdır. Kanun, 29 Ekim için özel işyerlerinin kapanmasını da zorunlu tutar; bu hüküm 28 Ekim öğleden sonrası için yazılmamıştır. İşçi açısından 28 Ekim öğleden sonrası ve 29 Ekim ulusal bayram sayılır: çalışılmasa da ücret kesilmez, çalışılırsa İş Kanununun 47. maddesine göre her tatil günü için ayrıca bir günlük ücret ödenir. Aylık ücretlide bir gün aylık brütün otuzda biridir; 1,5 gün çalışan biri aylık brütünün %5 kadarını ek olarak alır. 2027'de 29 Ekim Cumaya denk geldiği için Cumartesi-Pazar tatil yapanlar izinsiz üç gün boş kalır.
Saat 13.00 nereden geliyor?
1981 tarihli 2429 sayılı Kanunun ilk maddesi yalnızca Cumhuriyet Bayramını düzenler: 29 Ekim ulusal bayramdır, Devlet adına yurt içinde ve dışında yalnız bu gün tören yapılır ve bayram 28 Ekim saat 13,00'ten itibaren başlar. Aynı yarım gün kuralı Ramazan ve Kurban Bayramı arefelerinde de vardır (arefe günü yarım gün). Sabah saatleri her durumda normal mesaidir; kanun işyerini 13,00'ten önce kapanmaya zorlamaz.
| Yıl | 28 Ekim | 29 Ekim |
|---|---|---|
| 2026 | Çarşamba | Perşembe |
| 2027 | Perşembe | Cuma |
| 2028 | Cumartesi | Pazar |
Kimler için geçerli?
Kamuda durum açıktır: Kanunun 2. maddesi bayram ve genel tatil günlerinde resmi daire ve kuruluşların tatil olduğunu söyler, dolayısıyla 28 Ekim öğleden sonra memurlar için mesai biter. Özel sektörde ise iki ayrı kural birlikte okunur. Birincisi 2429'un son fıkrası: 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur; 28 Ekim öğleden sonrası için böyle bir zorunluluk yazılmamıştır. İkincisi İş Kanununun 44. maddesi: ulusal bayram ve genel tatillerde çalışılıp çalışılmayacağı toplu sözleşme ya da iş sözleşmesiyle belirlenir, sözleşmede hüküm yoksa işçinin onayı gerekir.
2027'ye özgü bir ayrıntı daha var. Tatil Cuma akşamı sona erdiğinde ertesi Cumartesinin tamamı tatil yapılır (2429 md. 2). 29 Ekim 2027 Cuma olduğu için Cumartesi açık olan resmi daireler 30 Ekim Cumartesi de kapalıdır.
Çalışana ödenecek ücret
İş Kanununun 47. maddesine göre ulusal bayram ve genel tatilde çalışmayan işçinin o günkü ücreti tam ödenir; çalışan işçiye ise çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret verilir. 49. madde günlük ücretin nasıl bulunacağını söyler: aylık ücretlide aylık brüt 30 güne bölünür, saatlik ücretlide saat ücreti 7,5 ile çarpılır. 28 Ekim öğleden sonrası yarım gün, 29 Ekim tam gün sayıldığından ikisinde de çalışan biri 1,5 günlük ek ücret alır. Yukarıdaki araç tutarı kendi ücretinize göre verir; gelir vergisi ve sigorta kesintileri ayrıca uygulanır. Diğer tatiller için resmi tatilde çalışma ücreti sayfasına bakın.
28–29 Ekim'i uzun tatile çevirmek
2026'da 29 Ekim Perşembeye denk geldi; 30 Ekim Cuma için bir gün izinle 4 günlük tatil yapılabiliyordu. 2027'de 29 Ekim Cuma olduğu için izinsiz üç gün vardır. Haftanın ilk dört gününü izinle kapatırsanız 23–31 Ekim 2027 arası 9 gün tatil yaparsınız; bunun için 4 gün izin gerekir. İşyeriniz 28 Ekim sabahını yarım gün izin sayıyorsa bu 3,5 güne iner. Yılın diğer fırsatları köprü günleri 2027 ve resmi tatiller 2027 sayfalarında.
2027: 4 gün izinle
2027: 4 gün izinle
19 gün tatil
| 6–11 Mart 2027 | 1 → 6 gün |
| 15–23 Mayıs 2027 | 2 → 9 gün |
| 15–18 Temmuz 2027 | 1 → 4 gün |