Yıllık izin kaç gün? Kıdeme göre hesaplama ve 2027 planı
Çalışma durumunuzu, hizmet sürenizi ve yaşınızı girin; araç yasal yıllık izin gününüzü ve bu izinle 2027 yılında en çok kaç gün tatil yapabileceğinizi gösterir.
Yasal yıllık ücretli izin (İş Kanunu md. 53)
14 gün
Kıdeme göre: 1–5 yıl 14, 5–15 yıl 20, 15 yıl ve üstü 26 gün.
| İzin günü | 14 |
| Bölünürse bir parça en az | 10 gün |
| Resmi tatil izne sayılır mı | hayır (md. 56) |
| 2027'de bu izinle en uzun toplam tatil | 41 gün |
İş sözleşmesi ya da toplu sözleşme daha fazla gün verebilir, daha azını veremez.
Hazırlayan Radif Partners · Yöntem · Diyanet listeleri ve 2429 sayılı Kanun 28 Ekim 2026 tarihinde okundu
İş Kanunu kapsamındaki bir işçinin yıllık ücretli izni hizmet süresine göre en az 14, 20 ya da 26 gündür: bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) 14, beş yıldan fazla on beş yıldan az 20, on beş yıl ve üstü 26 gün (4857 md. 53). 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilere en az 20 gün verilir, yer altı işlerinde her süreye 4 gün eklenir. İzin hakkı deneme süresi dahil bir yılı doldurunca doğar. Devlet memurunda süre 657 sayılı Kanunun 102. maddesine göre on yıla kadar (on yıl dahil) 20, on yıldan fazla hizmette 30 gündür. İzin süresine denk gelen resmi tatil ve hafta tatili izinden sayılmaz; bu yüzden izni bayramların yanına koymak en kârlı yoldur. 2027'de 14 günlük izni en iyi şekilde dağıtan biri yıl boyunca toplam 41 gün tatil yapar. Sözleşme ya da toplu sözleşme daha fazla gün verebilir, daha azını veremez.
Kıdeme ve statüye göre izin tablosu
| Kim | Hizmet süresi | En az izin |
|---|---|---|
| İşçi (4857) | 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) | 14 gün |
| İşçi (4857) | 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| İşçi (4857) | 15 yıl ve üstü | 26 gün |
| İşçi, 18 yaş ve altı ya da 50 yaş ve üstü | her kıdemde | en az 20 gün |
| Yer altı işlerinde çalışan işçi | her kıdemde | +4 gün |
| Memur (657) | 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) | 20 gün |
| Memur (657) | 10 yıldan fazla | 30 gün |
Tablo yasal alt sınırdır. İş sözleşmesi ya da toplu sözleşme daha uzun izin verebilir; yıllık izin hakkından vazgeçilemez ve bir yıldan kısa süren mevsimlik ya da kampanya işlerinde bu hükümler uygulanmaz. Hizmet süresi tam beş yıl olan işçi 14 günlük dilimde, beş yılı bir gün bile aşan 20 günlük dilimdedir; memurda aynı sınır on yıldır. Araç da bu sınırı kanundaki gibi uygular: 5 yıl yazarsanız 14, 5,1 yıl yazarsanız 20 gün görürsünüz.
İşçi için kurallar: bölme, yol izni, ücret
4857 sayılı Kanunun 56. maddesine göre işveren izni kendi başına bölemez ve kural olarak kesintisiz verir. Taraflar anlaşırsa izin parçalara ayrılabilir, ama bir parçası en az 10 gün olmalıdır. İşverenin yıl içinde verdiği başka ücretli ya da ücretsiz izinler yıllık izinden düşülemez. İznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek işçiye, istemesi ve belgelemesi halinde gidiş-dönüş için toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. 57. madde de izin ücretinin izne çıkmadan önce peşin ya da avans olarak ödenmesini ister.
Memur için kurallar
657 sayılı Kanunun 102. maddesi zorunlu hallerde izne gidiş ve dönüş için ikişer güne kadar ekleme yapılabileceğini söyler. 103. maddeye göre izin amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan ya da ihtiyaca göre kısım kısım kullanılır; birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir, cari yıl ile bir önceki yıl dışındaki kullanılmayan izinler düşer. Öğretmenler yaz tatili ve dinlenme tatillerinde izinli sayılır, ayrıca yıllık izin almazlar. Bayram öncesi ya da sonrası için ayrıca idari izin verilip verilmeyeceği her yıl ayrı karar konusudur (idari izin 2027).
İzni 2027 bayramlarının yanına koymak
Bayram ve hafta sonu izinden sayılmadığı için aynı izin günü, bayrama bitişik konduğunda en çok tatile dönüşür. 2027'de Ramazan Bayramı için 2 gün izin 6–14 Mart 2027 arası 9 gün, Kurban Bayramı için 2 gün izin 15–23 Mayıs 2027 arası 9 gün eder. 14 günlük izin için planlayıcının önerdiği dağılım şu: 1–10 Ocak 2027 (5 → 10), 6–14 Mart 2027 (2 → 9), 17–25 Nisan 2027 (4 → 9), 15–23 Mayıs 2027 (2 → 9), 15–18 Temmuz 2027 (1 → 4).
| İzin hakkı | 2027 en iyi toplam tatil | Dönem sayısı |
|---|---|---|
| 14 gün | 41 gün | 5 |
| 20 gün | 54 gün | 6 |
| 26 gün | 65 gün | 7 |
| 30 gün | 71 gün | 7 |
İşçiler için bir uyarı: bu dağılımlar küçük parçalardan oluşur ve 56. madde gereği ancak işverenle anlaşarak, bir parçası en az 10 gün olacak şekilde uygulanabilir. Uzun parçayı da bir bayrama yaslamak mümkündür: Kurban Bayramının iki yanındaki 7 iş gününü izinle kapatan, 8–23 Mayıs 2027 arası 16 gün tatil yapar. Günleri tek tek denemek için köprü günleri 2027 ve bayram tatili kaç gün araçlarını kullanın; tarihler Kurban Bayramı 2027, Ramazan Bayramı 2027 ve resmi tatiller 2027 sayfalarında.
2027: 14 gün izinle
2027: 14 gün izinle
41 gün tatil
| 1–10 Ocak 2027 | 5 → 10 gün |
| 6–14 Mart 2027 | 2 → 9 gün |
| 17–25 Nisan 2027 | 4 → 9 gün |
| 15–23 Mayıs 2027 | 2 → 9 gün |